در این مقاله می خواهیم در مورد مدرک، چیزی که در کشور ما خیلی طرفدار پیدا کرده است صحبت کنیم، مدرک طرز تفکری ایجاد کرده است که انگار کسی که مدرک داشته باشد در مقابل آن حتما شغلی مناسب با در آمدی بالا انتظار آن را می کشد. در این مقاله توضیح خواهیم داد که آیا این طرز فکری که در جامعه امروزی جا افتاده است درست است یا خیر؟
مدرک یا مهارت:
در ادامه مقاله با نکاتی شما را آشنا خواهیم کرد که آیا مدارک نسبت به مهارت اهمیت بیشتری دارد یا بالعکس و اینکه هر دوی آنها را داشته باشیم می تواند شرایط ویژه ای را فراهم سازد و فرد را از کسی که یکی از امتیازات را متمایز خواهد کرد.
مهارت:
ما در بین حرف هایی که در طول روز با اطرافیان خود می زنیم از کلمه‌ی مهارت بسیار زیاد استفاده می‌کنیم، بدون علم اینکه مفهوم و معنی اصلی دقیق آن چه چیزی است، در حقیقت مهارت به توانایی‌هایی گفته می‌شود که در ذات فرد مانند استعداد، پنهان نیستند و در گذر زمان و با تمرین، آموزش و تلاش می‌توان آن مهارت ها را بدست آورد.
در مواردی حتی کسب مهارت‌ها زمان زیادی را نیاز دارند و تمرین و تکرار در آموزش هر مهارت یکی از اصلی ترین نکاتی هستند که سبب می‌شوند ما آن مهارت را به طرز اثرگذار یاد بگیریم. برخی از این مهارت‌ها هستند که ما در شغل و تحصیل به آنها نیاز بیشتری پیدا می‌کنیم و هر چه زیاد تر به کسب مهارت‌های مربوط با شغل خود وقت بزاریم، در آن شغل موفقیت ما بیشتر خواهد شد.مهارت‌ها به دو نوع مهارت‌های شغلی و مهارت‌های فردی تقسیم بندی می‌شوند که هر دو مهارت برای موفقیت در یک شغل دارای اهمیت هستند.
مهارت‌های شغلی مرتبط به تحصیلات، مدرک و شغل شما هستند. برای نمونه در رشته‌ی دوخت مهارت طراحی، کار کردن با چرخ خیاطی، مهارت‌های برش و دوخت، مهارت‌های طراحی و اجرای لباس با نرم‌افزار و… مهارت‌های شغلی این رشته و شغل حساب می‌شوند.این مهارت‌ها بسیار ضروری هستند و فرد باید در زمانی که تحصیل می کند به کسب آنها بپردازد
مهارت‌های فردی بسیار وسیع هستند و به ارتباط بین شما و دیگران که با آنها به انجام فعالیت می‌پردازید، مرتبط می‌شود. مهارت‌های بر قراری ارتباط اهمیت بسیار زیادی در موفقیت فرد در شغل خود، درست کردن رابطه و ایجاد تعاملی دوستانه و مثبت بین افراد دارند. این مهارت‌ها نیز قابلیت یادگیری دارند و می‌توانند با رفتن کلاس‌های بخصوص یا با تحقیق، تمرین و تکرار، آنها را در خود ایجاد کنند و در شغل خود از آنها استفاده کنند.
ضمنا باید به این نکته اشاره کرد، در برخی از مشاغل مهارت‌های برقراری ارتباطی بسیار حائز اهمیت هستند و کارفرمایان به این شکل علاوه بر رزومه، مصاحبه‌های حضوری را نیز برگزار می کنند تا از وجود داشتن این مهارت‌ها در افراد مطمئن شوند.تعدادی از این مهارت‌ها شامل مهارت تصمیم‌گیری، مهارت سخنوری، مهارت حل مسئله، مهارت‌های ارتباط جمعی، مهارت همدلی، مهارت‌های خوب نوشتن و… هستند.
مدرک تحصیلی:
اشخاص بعد از وارد شدن به دانشگاه و تمام کردن درس های ارائه شده فارغ‌التحصیل می‌شوند و مدرکی با عنوان رشته‌ای که در آن تحصیل می‌کنند به آنها داده می شود. این مدرک نشان می دهد که این شخص دارای دانش و علم در یک حیطه‌ی خاص است و میتواند از آن شخص در استخدام شغل مربوط به آن مدرک استفاده کند.آموزش دیدن علم مربوط به هر شغل و رشته بسیار حائز اهمیت است. فرد با پایه و اساس علوم آشنا می‌شود و نکانت مربوط به رشته‌ی خود را آموزش می بیند. اضافه بر این فرد با وارد شدن به فضای علمی و پژوهشی دانشگاه می تواند تجربه‌ی یک فضای متنوع و ورود به جامعه را برای خود فراهم سازد.
مدرک تحصیلی اشخاص و درسی که در آن به تحصیل می‌پردازند با موفقیت در شغل او رابطه کاملا مستقیمی ندارد. پس به این نکته توجه داشته باشید که تنها داشتن مدرک در یک شغل اولویت اصلی به حساب نمی آید و شرط کافی برای استخدام و موفقیت نیست.مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز که شخص در زمان تحصیل یا بعد از آن بدست آورده است نیز حائز اهمیت هستند و در کنار مدرک می‌توانند برای فرد بهترین شرایط را فراهم سازند تا او بتواند در کمترین زمان ممکن در شغل مربوط به مدرک خود حضور پیدا کند و بیشترین بهره‌وری را داشته باشد.
جای خالی مهارت در سیستم آموزشی
در آموزش های ما متاسفانه مهارت حائز اهمیت نیست، یا بهتر است اینطور بگوییم که اصلاً به مهارت‌ها نسبتا توجهی نمی‌شود و بیشتر علم و دانش آن هم به روش تئوری تعلیم داده می‌شود که همین کار سبب شده تا اشخاص تحصیل‌کرده بدون داشتن مهارت‌های لازم در رشته‌ی خود به سمت مدرک‌گرایی هدایت شوند، و نتیجه‌ی این کار سبب شده تا ایران میان کشورهایی باشد که بالاترین مدرک دکتری را دارد.
بعضی از این اشخاص به علت ندانستن برخی از مهارت های لازم به سمت مشاغل غیر مربوط با مدرک تحصیلی خود سوق پیدا می کنند که این کار نیز خود به مشکل بزرگی را وجود آورده است. در هر صورت نداشتن آگاهی دانش‌پذیران با مباحث مهارت های مشاغل و شخصی و وجود نداشتن آن در سیستم آموزشی، اجازه داده است تا تعداد فارغ‌التحصیلانی که مدرک دارند و به دنبال شغل هستند روز به روز افزایش یابد. تا موقعی که استخدام‌ها نیز بر پایه مدرک باشد و به مهارت‌ها رکن اصلی استخدام باشد، با پایین ترین بازدهی و کارایی مواجه خواهیم بود.
بهترین نوع استخدام و بالا بردن کارایی بدست آوردن مدرک در جهت تحصیل قابل قبول، همراه با یاد گرفتن مهارت‌های لازم در حوزه تحصیلی شخص است که برای او راه‌های رسیدن به موفقیت را راحت تر می کند. همان گونه که در نکات بالا آورده شده است تنها بدست آوردن مهارت حائز اهمیت نیست، آموزش، تمرین، تکرار و تجربه‌ای که می تواند مهارت را به یک تخصص درشخص به وجود بیاورد و از اهمیت بیشتری را برخورد دار است.
انواع مدرک:
مدرک تحصیلی یا گواهی تحصیلی گواهی است که پس از به اتمام رساندن دوره‌های تحصیلیِ گفته شده در هر دانشگاه صادر می‌شود و متشکل از مشخصات فرد صاحب مدرک، مرجع صادرکننده، مشخصات رشته و تاریخ اخذ و غیره است؛ مانند:
- مدرک تحصیلی دوره ابتدایی: پس از موفقیت در امتحانات کلاس ششم ابتدایی
- مدرک تحصیلی دوره متوسطه اول یا سیکل: پس از موفقیت در امتحانات کلاس نهم (سوم نظام قدیم) دورهٔ متوسطه اول
- مدرک تحصیلی دوره متوسطه دوم یا دیپلم: پس از موفقیت در امتحانات نهایی کلاس دوازدهم (سوم نظام قدیم) دوره متوسطه دوم
- مدرک تحصیلی فوق دیپلم یا کاردانی
- مدرک تحصیلی لیسانس یا کارشناسی
- مدرک تحصیلی فوق لیسانس یا کارشناسی ارشد
- مدرک تحصیلی دکترا
- مدرک تحصیلی فوق دکترا
مدارک فنی حرفه ای:
سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور سازمانی است که به کسانی که دوس دار به آموزش مهارت در حرفه های متنوع، خدمات آموزشی و عملی زیادی را به طور دوره ها و کارگاه های مهارت آموزی آموزش می دهند. متقاضیان پس از به پایان رساندن دوره آموزشی خود باید در آزمون فنی و حرفه ای شرکت کرده تا گواهینامه کارت مهارت خود را دریافت نمایند.
مدارک که داده می شود از طرف سازمان فنی و حرفه ای کشور دارای اعتبار است و دارای امتیاز برای دارندگان مدرک فنی حرفه ای است . برای مثال بعضی از مدارک کد ملی آموزشی دارند و در دیگر کشور ها نیز دارای اعتبار است، اما دیگر مدارک فقط در جهت پیدا کردن شغلی مناسب با مهارت فرد در داخل کشور استفاده می شود. در ادامه مقاله به انواع مدارک فنی حرفه ای می پردازیم:
- مدارک رسمی فنی وحرفه ای:مدرک رسمی سازمان فنی وحرفه ای به دلیل داشتن کد ملی آموزش شغلی اضافه بر ایران در دیگرکشورها دارای اعتبار است. متقاضی برای گرفتن این مدرک باید دوره های آموزشی خودرا به پایان برساند ودر آزمون های هماهنگ فنی وحرفه ای که به دو گونه کتبی و عملی تشکیل می شود، موفق به کسب نمره قبولی گردد.
- مدارک مورد تایید سازمان فنی و حرفه ای:به مدارکی که از طرف مراکز آموزشی آزاد و یا آموزشگاه های خصوصی به متقاضیان داده می شود. و برای سازمان فنی حرفه ای مورد تایید هستند، مدارک مورد قبول فنی و حرفه ای می گویند . این مدارک بدلیل اینکه مستقیما از طرف سازمان آموزش فنی و حرفه ای صادر نشده است مزایای مدرک رسمی را دارا نمی شود و برای دیگر کشور ها معتبر نیست.
- مدارک گذر مهارتی فنی و حرفه ای: اسم این مدرک مشخص می کند که، این گواهی قابلیت برای بر گذاری یک مرحله آموزشی مورد استفاده است.
در گروه آموزشی پارس پژوهان مدارک مختلف فنی و حرفه ای به دانش پژوهان اعطا می شود و آن ها می توانند با توجه به نیازی که دارند به مسئولان دپارتمان گروه آموزشی پارس پژوهان اطلاع دهند تا مدرک خواسته شده آن ها را در کمترین زمان برای آن ها آماده کنند و به دانش پژوهان تحویل دهند اما هر گونه از این مدارک شرایط دریافت دارند که در ادامه مقاله به شرایط اولیه گرفتن مدرک پارس پژوهان را می پردازیم:
مدارک ما به دو نوع شرکتی و فنی حرفه ای تقسیم می شوند. شرایط دریافت مدارک شرکتی به این صورت است که پس از موافقت استاد دوره جهت صدور مدرک، شما مجاز به دریافت آن خواهید بود. مدارک فنی و حرفه ای هم برای تعدادی از دوره ها قابل دریافت است که لیست این دوره ها را اینجا می توانید مشاهده بفرمایید.
برای دریافت مدرک شرکتی لازم است شما بعد از پایان دوره، به کارشناس دپارتمان مربوطه پیام دهید و مشخصات خود که شامل نام و نام خانوادگی انگلیسی ( پاسپورتی) و کدملی می باشد را به ایشان ارسال کنید. ارسال مدارک بصورت هفتگی و سه شنبه ها می باشد.
اما برای دریافت مدرک فنی حرفه ای لازم است که شما ابتدا در دو آزمون کتبی و شفاهی سازمان فنی و حرفه ای کشور ثبت نام کرده و در صورت قبولی در این دو آزمون، مدرک موردنظر را از سازمان فنی و حرفه ای کشور دریافت کنید. لذا پس از پایان دوره ها، معرفی شما به سازمان فنی و حرفه ای جهت شرکت در آزمون های فوق از طرف مجموعه پارس پژوهان صورت می گیرد.
مدارک گروه آموزشی پارس پژوهان:
مدرک شرکتی جدید گروه آموزشی پارس پژوهان:
مدرک شرکتی قدیمی گروه آموزشی پارس پژوهان:
.webp)
