- توضیحات دوره
- مشخصات
- نقد و بررسی
معرفی دوره استخدام اثربخش
دوره استخدام اثربخش به مدیران و مسئولان منابع انسانی کمک می‌کند تا فرآیندهای استخدام را بهینه‌سازی کنند و بهترین استعدادها را جذب نمایند. در دنیای رقابتی امروز، انتخاب کارکنان مناسب نه تنها به موفقیت سازمان کمک می‌کند، بلکه هزینه‌های مرتبط با استخدام و آموزش را نیز کاهش می‌دهد. این دوره شامل تکنیک‌ها و روش‌های نوین جذب، ارزیابی و انتخاب افراد است که به مدیران این امکان را می‌دهد تا با استفاده از ابزارهای علمی و عملی، تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.
همچنین، مدیران با یادگیری نحوه تحلیل نیازهای شغلی، طراحی سوالات مصاحبه مؤثر و اجرای آزمون‌های ارزیابی، می‌توانند فرآیند استخدام را به یک تجربه مثبت برای کاندیداها تبدیل کنند. با شرکت در این دوره، مدیران قادر خواهند بود تا فرهنگ سازمانی خود را تقویت کرده و افرادی را جذب کنند که با ارزش‌ها و اهداف سازمان هم راستا باشند. در نهایت، استخدام اثربخش به افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان منجر خواهد شد و به سازمان کمک می‌کند تا در مسیر رشد و موفقیت پایدار قرار گیرد.
سرفصل‌های دوره مدیریت جذب و استخدام:
- پیش نیازها و زیر ساخت‌های جذب و استخدام حرفه‌ای
- آشنایی با استاندارد جذب و استخدام
- تعیین الزامات شغلی
- روش‌ها و رویکردهای نوین جذب
- آشنایی با فرآیند مصاحبه
- ارزیابی متقاضیان (ماتریس تصمیم گیری)
- ماتریکس و سنجه‌های جذب و استخدام
- آشنایی با جامعه پذیری (فرآیند On Boarding)
پیش‌نیاز دوره استخدام هوشمند
به همراه این دوره، شما می‌توانید دوره مدیریت منابع انسانی را که به صورت تخصصی آموزش داده شده است برای درک بهتر مفاهیم این دوره فرا گیرید.
گواهینامه استخدام مبتنی بر شایستگی:
در پایان دوره به پذیرفته شدگان مدرک لاتین گروه آموزشی پارس پژوهان و فنی حرفه‌ای تعلق می‌گیرد.
بعد از شرکت در این دوره چه مهارت‌هایی کسب می‌کنیم؟
- توانایی شناسایی و ایجاد زیر ساخت‌های لازم برای یک فرآیند استخدام مؤثر
- درک معیارها و استانداردهای بین‌المللی در جذب و استخدام
- مهارت در شناسایی و تعریف الزامات و ویژگی‌های مورد نیاز برای هر شغل
- آشنایی با فن‌ها و استراتژی‌های مدرن برای جذب استعدادها از جمله استفاده از شبکه‌های اجتماعی و سایر ابزارهای دیجیتال
- توانایی طراحی و اجرای مصاحبه‌های موثر و پرسش‌های مناسب برای ارزیابی کاندیداها
- مهارت در استفاده از ماتریس‌ها و ابزارهای ارزیابی برای مقایسه و انتخاب بهترین کاندیداها
- قابلیت توسعه و استفاده از سنجه‌ها و ماتریکس‌های مرتبط با جذب و استخدام برای بهبود فرآیند
- توانایی طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های جامعه پذیری مؤثر برای تسهیل ورود کارکنان جدید به سازمان
سؤالات متداول:
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای مدیران، مسئولان منابع انسانی و هر کسی که در فرآیند جذب و استخدام نقش دارد، مناسب است. همچنین افرادی که می‌خواهند مهارت‌های استخدامی خود را بهبود دهند، می‌توانند از این دوره بهره‌مند شوند.
چرا این دوره به مدیران پیشنهاد می‌شود؟
دوره استخدام اثربخش ابزارهای لازم را در اختیار مدیران قرار می‌دهد تا بتوانند به بهترین شکل ممکن فرآیند استخدام را مدیریت کنند و به رشد و موفقیت سازمان کمک کنند.
این دوره برای افرادی که می‌خواهند استخدام شوند چه کمکی می‌کند؟
شرکت کنندگان با فرآیند استخدام و انتظارات آن آشنا می‌شوند، مهارت‌های مصاحبه و نوشتن رزومه حرفه‌ای را یاد می‌گیرند و نقاط قوت خود را شناسایی می‌کنند. این دوره همچنین به تقویت مهارت‌های ارتباطی و استفاده از شبکه‌های اجتماعی کمک می‌کند و شانس استخدام افراد را افزایش می‌دهد.
ولی اینحا فقط استخدام بود و با جزییات
اول فکر می کردم زیاد مفید نیست چون کوتاهه ولی استادش واقعا باسواده