منابع انسانی

مهم ترین سرمایه هر سازمانی نیروهایی هستند که برای آن سازمان کار می کنند و حرکت دهنده سازمان هستند که مثبت یا منفی بودن این مسیر حرکت کاملا وابسته به نحوه مدیرت منابع انسانی سازمان است. برای مدیریت صحیح بر روی منابع انسانی الزاماتی لازم است که بتوان در عین رضایت کارکنان، شرایطی را فراهم کرد تا از مسیر اصلی سازمان دور نشده و همچنین کارکنان مفید سازمان را از دست ندهیم. این الزامات شامل مواردی چون مدیریت خشم در برخورد با کارکنان، سلامت شغلی کارکنان و توجه به ایمنی وبهداشت(HSE-MS) کارکنان، پرورش خلاقیت و ایده پردازی کارکان در جهت پیشرفت سازمان و... می باشد.