0
سبد خرید شما خالیست!
میتواند برای مشاهده محصولات بیشتر به صفحات زیر بروید :
افزودن به لیست علاقه مندی ها

مدیریت منابع انسانی

دسته بندی: دوره‌های مدیریت
مشخصات فنی بیشتر
  • پیش نیاز: ندارد
  • مدت دوره : 24 ساعت
  • نحوه برگزاری: آنلاین و حضوری (هنگام ثبت نام با هماهنگی)
  • فیلم دوره: ندارد
  • زمان برگزاری: آخر هفته ها (هفته ای یک جلسه) با هماهنگی
  • شماره های تماس: 021-88322992-88322993 داخلی (108)
مشاهده بیشتر + مشاهده کمتر -
امتیاز محصول

معرفی دوره مدیریت منابع انسانی:

دوره مدیریت منابع انسانی ما، با رویکردی علمی و عملی، شما را به یک متخصص توانمند در این حوزه تبدیل می‌کند. در این دوره جامع، شما با مفاهیم کلیدی مانند جذب و استخدام، توسعه و آموزش کارکنان، مدیریت عملکرد و استراتژی‌های حفظ نیروی انسانی آشنا خواهید شد. مدرس این دوره با ۱۴ سال تجربه تدریس و ۲۰ سال سابقه کار در حوزه مدیریت منابع انسانی، دانش و تجربیات ارزشمندی را به شما منتقل می‌کند. با بهره‌گیری از روش‌های نوین و مطالعات موردی، شما قادر خواهید بود تا چالش‌های واقعی سازمان‌ها را شناسایی و راهکارهای مؤثری ارائه دهید.

سرفصل‌های آموزشی دوره مدیریت و کنترل منابع انسانی:

  1. آشنایی با مفهوم منابع انسانی و تاریخچه منابع انسانی
  2. آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
  3. فرآیندهای اصلی منابع انسانی
  4. جذب و استخدام
  5. آموزش و توسعه کارکنان
  6. آشنایی با ارتباطات منابع انسانی
  7. آشنایی با تجزیه‌ و تحلیل شغل
  8. آشنایی با مدیریت عملکرد

پیش‌نیاز دوره Strategic Human Resource Management:

برای فهم بهتر مطالب دوره شما می‌توانید دوره‌ مدیریت استراتژیک، دوره هوش هیجانی، دوره مدیریت خشم و مدیریت استرس را تهیه‌ کرده و آموزش ببینید.

گواهینامه دوره مدیریت منابع انسانی (Strategic Human Resource Management):

در پایان دوره به پذیرفته‌شدگان مدرک لاتین گروه آموزشی پارس پژوهان و فنی‌ حرفه‌ای تعلق می‌گیرد.

بعد از شرکت در این دوره چه مهارت‌هایی کسب می‌کنیم؟

پس از اتمام دوره مدیریت منابع انسانی با سرفصل‌های ذکر شده، شما می‌توانید مهارت‌های زیر را کسب کنید:

  1. توانایی تحلیل و درک تاریخچه و اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها.
  2. درک استانداردهای بین‌المللی منابع انسانی و نحوه پیاده‌سازی آن‌ها در سازمان.
  3. توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای اصلی منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه.
  4. توانایی شناسایی، جذب و انتخاب بهترین کاندیداها برای موقعیت‌های شغلی.
  5. توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی مؤثر برای ارتقاء مهارت‌های کارکنان.
  6. مهارت در برقراری ارتباطات موثر با کارکنان و مدیران و مدیریت ارتباطات داخلی.
  7. توانایی شناسایی و تحلیل نیازهای شغلی و تدوین توصیف شغل مناسب.
  8. مهارت در ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده برای بهبود.

سؤالات متداول:

آیا این دوره مناسب برای افراد تازه‌کار است؟

بله این دوره آموزشی به‌گونه‌ای طراحی‌شده است که هم برای تازه‌کاران و هم برای افرادی که در زمینۀ مدیریت منابع انسانی تجربه ‌دارند مفید باشد. مطالب به‌صورت جامع و گام‌به‌گام ارائه می‌شوند تا همه بتوانند از آن بهره‌مند شوند.

آیا این دوره شامل پروژه‌های عملی است؟

بله در این دوره شما با روش‌های نوین و مطالعات موردی آشنا می‌شوید و می‌توانید آن‌ها را در محیط کار به کار ببرید.

آیا این دوره به من کمک می‌کند تا بهترین کاندیداها را جذب کنم؟

بله شما یاد می‌گیرید که چگونه بهترین کاندیداها را شناسایی، جذب و انتخاب کنید.

3٬000٬000 تخفیف
تعداد
  • شرح محصول
  • مشخصات
  • نقد و بررسی
شرح محصول

معرفی دوره مدیریت منابع انسانی:

دوره مدیریت منابع انسانی ما، با رویکردی علمی و عملی، شما را به یک متخصص توانمند در این حوزه تبدیل می‌کند. در این دوره جامع، شما با مفاهیم کلیدی مانند جذب و استخدام، توسعه و آموزش کارکنان، مدیریت عملکرد و استراتژی‌های حفظ نیروی انسانی آشنا خواهید شد. مدرس این دوره با ۱۴ سال تجربه تدریس و ۲۰ سال سابقه کار در حوزه مدیریت منابع انسانی، دانش و تجربیات ارزشمندی را به شما منتقل می‌کند. با بهره‌گیری از روش‌های نوین و مطالعات موردی، شما قادر خواهید بود تا چالش‌های واقعی سازمان‌ها را شناسایی و راهکارهای مؤثری ارائه دهید.

سرفصل‌های آموزشی دوره مدیریت و کنترل منابع انسانی:

  1. آشنایی با مفهوم منابع انسانی و تاریخچه منابع انسانی
  2. آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
  3. فرآیندهای اصلی منابع انسانی
  4. جذب و استخدام
  5. آموزش و توسعه کارکنان
  6. آشنایی با ارتباطات منابع انسانی
  7. آشنایی با تجزیه‌ و تحلیل شغل
  8. آشنایی با مدیریت عملکرد

پیش‌نیاز دوره Strategic Human Resource Management:

برای فهم بهتر مطالب دوره شما می‌توانید دوره‌ مدیریت استراتژیک، دوره هوش هیجانی، دوره مدیریت خشم و مدیریت استرس را تهیه‌ کرده و آموزش ببینید.

گواهینامه دوره مدیریت منابع انسانی (Strategic Human Resource Management):

در پایان دوره به پذیرفته‌شدگان مدرک لاتین گروه آموزشی پارس پژوهان و فنی‌ حرفه‌ای تعلق می‌گیرد.

بعد از شرکت در این دوره چه مهارت‌هایی کسب می‌کنیم؟

پس از اتمام دوره مدیریت منابع انسانی با سرفصل‌های ذکر شده، شما می‌توانید مهارت‌های زیر را کسب کنید:

  1. توانایی تحلیل و درک تاریخچه و اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها.
  2. درک استانداردهای بین‌المللی منابع انسانی و نحوه پیاده‌سازی آن‌ها در سازمان.
  3. توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای اصلی منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه.
  4. توانایی شناسایی، جذب و انتخاب بهترین کاندیداها برای موقعیت‌های شغلی.
  5. توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی مؤثر برای ارتقاء مهارت‌های کارکنان.
  6. مهارت در برقراری ارتباطات موثر با کارکنان و مدیران و مدیریت ارتباطات داخلی.
  7. توانایی شناسایی و تحلیل نیازهای شغلی و تدوین توصیف شغل مناسب.
  8. مهارت در ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده برای بهبود.

سؤالات متداول:

آیا این دوره مناسب برای افراد تازه‌کار است؟

بله این دوره آموزشی به‌گونه‌ای طراحی‌شده است که هم برای تازه‌کاران و هم برای افرادی که در زمینۀ مدیریت منابع انسانی تجربه ‌دارند مفید باشد. مطالب به‌صورت جامع و گام‌به‌گام ارائه می‌شوند تا همه بتوانند از آن بهره‌مند شوند.

آیا این دوره شامل پروژه‌های عملی است؟

بله در این دوره شما با روش‌های نوین و مطالعات موردی آشنا می‌شوید و می‌توانید آن‌ها را در محیط کار به کار ببرید.

آیا این دوره به من کمک می‌کند تا بهترین کاندیداها را جذب کنم؟

بله شما یاد می‌گیرید که چگونه بهترین کاندیداها را شناسایی، جذب و انتخاب کنید.


افزودن نظر جدید
امتیاز محصول *
با انتخاب دکمه "ثبت نظر" موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در گروه آموزشی پارس پژوهان اعلام می‌کنم.
افزودن پرسش جدید
با انتخاب دکمه "ثبت پرسش" موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در گروه آموزشی پارس پژوهان اعلام می‌کنم.
اطلاع به من در زمان موجود شدن
0 سبد
بیشتر
دسته ها
جستجو
پروفایل
تماس
دسته بندی ها
دوره‌های فنی مهندسی
دوره‌های مدیریت
بازگشت به بالا