دوره های مهندسی و مدیریت
در محیط رقابتی و متحول امروز، موفقیت هر سازمانی مستقیماً به قابلیت یادگیری مستمر و تطبیقپذیری کارکنان آن وابسته است. مدیریت آموزشی دیگر یک واحد حمایتی نیست، بلکه یک کارکرد استراتژیک برای پر کردن شکافهای مهارتی و افزایش عملکرد کلی سازمان محسوب میشود. تسلط بر اصول نوین مدیریت آموزشی، به مدیران این امکان را میدهد تا منابع آموزشی را به شکلی هدفمند به سرمایههای انسانی تبدیل کنند.
موفقیت یک برنامه آموزشی، به اجرای دقیق یک چرخه سیستماتیک شامل نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی وابسته است. این دوره بر رویکردهای علمی برای شناسایی دقیق نیازهای آموزشی کارکنان تمرکز دارد تا اطمینان حاصل شود که هر برنامه آموزشی، مستقیماً به اهداف کلان کسبوکار مرتبط است. در نتیجه، اثربخشی سرمایهگذاری در آموزش به شکل قابل ملاحظهای افزایش مییابد.
بر اساس تحقیقات، سازمانهایی که در توسعه کارکنان خود سرمایهگذاری میکنند، نرخ حفظ و نگهداری کارکنان (Retention) بالاتری دارند و سطح نوآوری در آنها بیشتر است. مدیریت آموزشی نوین، شامل انتخاب ابزارهای بهروز (مانند پلتفرمهای یادگیری الکترونیکی یا LMS) و روشهای متنوع تدریس است تا فرآیند یادگیری، متناسب با سبکهای مختلف یادگیرندگان باشد.
همچنین پیشنهاد میشود برای ارتقا سیستم مدیریتی سازمان خود شرکت در دوره آموزش تفکر سیستمی در سازمانها و دوره آموزش مدیریت پروژه چابک (agile) را در برنامه آموزشی درون سازمانی خود قرار دهید.
هدف این دوره، توانمندسازی متخصصان مدیریت برای طراحی و پیادهسازی یک سیستم آموزش و توسعه جامع است که نه تنها مهارتهای فنی کارکنان را بهبود بخشد، بلکه تواناییهای رهبری و مهارتهای نرم را نیز تقویت کند. این دوره از دورههای گروه آموزشی پارس پژوهان، مدیران را قادر میسازد تا اثربخشی برنامههای آموزشی را به صورت کمی ارزیابی کرده و نقش خود را به عنوان شریک استراتژیک در موفقیت سازمان تثبیت کنند.
در گروه آموزشی پارس پژوهان، ما بر پرورش مدیران آموزشی استراتژیک تمرکز داریم. این دوره توسط اساتیدی ارائه میشود که خود در فرآیندهای توسعه منابع انسانی سازمانهای بزرگ فعالیت داشتهاند. تمرکز ما بر ارائه ابزارهای عملی و مدلهای جهانی است تا دانشپژوهان بتوانند بلافاصله پس از اتمام دوره، یک سیستم آموزش سازمانی اثربخش را نیازسنجی، طراحی و ارزیابی کنند. هدف ما، تبدیل شدن شما به یک متخصص تصمیمگیرنده در حوزه آموزش و توسعه است.
این دوره پیشنیاز خاصی ندارد و برای تمامی دانشجویان، فارغالتحصیلان و متخصصان حوزههای مدیریت، به ویژه منابع انسانی، مناسب است. با این وجود، آشنایی اولیه با مفاهیم پایهای مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی میتواند به درک بهتر چگونگی پیوند آموزش با استراتژیهای کلی کسبوکار کمک نماید.
در پایان دوره به پذیرفته شدگان مدرک لاتین گروه آموزشی پارس پژوهان تعلق میگیرد.
مناسب مدیران منابع انسانی (HR)، متخصصان آموزش و توسعه (L&D)، کارشناسان طراحی آموزشی، مدیران تیمهای داخلی و هر فردی که مسئولیت برنامهریزی و اجرای استراتژیهای یادگیری در سازمان را بر عهده دارد، میباشد.
بله، برای رفاه حال شرکتکنندگان محترم، امکان پرداخت شهریه به صورت اقساطی با شرایط منعطف وجود دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص طرحهای پرداخت، لطفاً با کارشناسان ما تماس بگیرید.
بله، یک گروه اختصاصی برای شرکتکنندگان دوره تشکیل میشود تا فرصتی برای شبکهسازی، طرح سوالات، تبادل تجربیات و ادامه یادگیری پس از اتمام کلاسها فراهم گردد.