مقایسه آموزش آنلاین و حضوری؛ هرکدام چه مزایا و معایبی دارند؟

آموزش حضوری یا آموزش آنلاین در هر صورت از روش‌هایی هستند که ما برای یادگیری و افزایش علم و دانش به آن‌ها روی می‌آوریم؛ درست است که در سال‌های اخیر به دلیل بیماری کرونا خیلی از ما ترجیح می‌دهیم آموزش آنلاین را انتخاب کنیم، اما با این حال هرکدام از این روش‌ها مزایا و معایب خودشان را دارند و مطلقا نمی‌توانیم بگوییم که کدام خوب است و کدام بد! کدام یک از این دو روش بهتر است؟ آیایادگیری آنلاین به اندازه یادگیری حضوری موثر است؟ در این  مقاله، به مقایسه آموزش آنلاین و حضوری می‌پردازیم و تفاوت‌های کلیدی بین این دو روش یادگیری را بررسی می‌کنیم تا دریابیم کدام یک ممکن است روش موثرتری برای سازمان‌ها و افراد باشد؟اگر می‌خواهید در این مورد اطلاعات داشته باشید، با ما همراه باشید.

آموزش آنلاین چیست؟

قبل از اینکه به مقایسه آموزش آنلاین و حضوری بپردازیم؛ بهتر است هرکدام را به صورت کامل توضیح دهیم و مزایا و معایب این دو روش آموزشی را بررسی کنیم. در چند سال اخیر، یادگیری آنلاین هرگز به این اندازه محبوب نبوده است. با استفاده از ابزارهای یادگیری منعطف که اطلاعات را در دسترس فرد قرار می‌دهد، یادگیری آنلاین به گزینه کلاس درس و روش آموزش کارکنان تبدیل شده است؛ اما آیا یادگیری آنلاین می‌تواند به اندازه یادگیری حضوری موثر و کارآمد باشد؟

هر نوع یادگیری که در اینترنت اتفاق می‌افتد را می‌توان یادگیری آنلاین در نظر گرفت که به‌عنوان آموزش الکترونیکی نیز شناخته می‌شود. امروزه، یادگیری مجازی اغلب به موارد آموزشی اشاره دارد که به افراد اجازه می‌دهد تا از هر کجا و در هر زمان با فیلم آموزشی مطالبرا یاد بگیرند.

برای اطلاع از چگونگی استفاده از فیلم‌های آموزشی پارس پژوهان وارد شو.

یک دوره آموزشی آنلاین،باعث تقویت مهارت‌های فرد می‌شود و می‌تواند به هر چیزی از سمینار آموزش کارمندان دیجیتالی مانند دوره آموزشی LinkedIn گرفته تا یک برنامه کامل و مجازی مدرک کالج اشاره کند.

مزایای آموزش آنلاین

آموزش آنلاین مزایای زیادی را برای متخصصان یادگیری و توسعه، برای کاربر نهایی و برای سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این مزایا عبارتند از:

•       این نوع روش آموزش مقرون‌به‌صرفه‌تر است؛ یادگیری آنلاین نیازی به آموزش حضوری ندارد، به این معنی که در هزینه‌های رفت‌و‌آمد و همچنین هزینه‌های مربوطه صرفه‌جویی می‌کنید.
•       شما در خریدهای مربوط به آموزش هم صرفه‌جویی خواهید کرد، به این معنی که دیگر نیازی به خرید مواردآموزشی فیزیکی مانند کتاب، کتاب تست، فیلم و غیره ندارید.
•       مقیاس‌بندی این روش آسان‌تر است. دیگر نیازی نیست به این فکر کنید که چند نفر می‌توانید در یک اتاق جا دهید.
•       نیازی به مکان فیزیکی نیست؛آموزش آنلاین را می‌توان در هر جایی که اتصال اینترنتی در دسترس باشد، انجام داد.
•       این روش آموزش سازگارتر است؛ چرا که یادگیری آنلاین کمتر به مربیان تکیه می‌کند، به این معنی که مطالب درسی کمتر به فردی که آن را آموزش می‌دهد، وابسته است. این موضوع اجازه می‌دهد تا تجربه یادگیری کمتر تحت تاثیر سوگیری‌ها یا نظرات قرار گیرد.
•       آموزش آنلاین تعاملی‌تر است. با یادگیری آنلاین، مربیان می‌توانند رویکرد یادگیری چندوجهی را با فیلم‌ها، متن، ارزیابی‌ها و موارد دیگر اتخاذ کنند.
•       ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که دانش به طور مداوم در حال تکامل است. وقتی نوبت به ایجاد محتوای آموزشی می‌رسد، به‌روز نگه داشتن آن مهم است تا یادگیرندگان همیشه به اطلاعات دقیق دسترسی داشته باشند. خوشبختانه، یادگیری آنلاین این فرآیند را بسیار ساده‌تر می‌کند. به‌عنوان‌مثال، می‌توانید محتوای خود را در یک سیستم مدیریتیادگیری ذخیره کنید، جایی که می‌توانید در هر زمان تغییراتی ایجاد کنیدیا محتوای جدید را آپلود کنید.
•       آموزش حضوری به منابع زیادی نیاز دارد، از در دسترس بودن اتاق گرفته تا ابزارهای آموزشی و بسیاری از موارد دیگر. انتخاب آموزش الکترونیکی باعث صرفه‌جویی در وقت و هزینه سازمان می‌شود.

آموزش حضوری چیست؟

آموزش حضوری به روش سنتی یادگیری مبتنی بر حضور در کلاس اطلاق می‌شود. این سبک یادگیری شامل جلسات حضوری است که توسط معلم یا یک مربی هدایت می‌شود. سرعت یادگیری توسط مربی تعیین می‌شود و افراد در این محیط، در اصل یادگیرندگان منفعل هستند. یادگیری حضوری به دلیل مزایای تعامل زنده بین مربی و گروه یادگیرندگانیا دانش‌آموزان، یک روش موثرتر در نظر گرفته می‌شود. فراگیران از طریق شرکت در کلاس‌ها یا جلسات آموزشی خاص، تعامل با دانش‌آموزان و تعامل در زمان واقعی با مربی، می‌توانند پیشرفت‌های چشمگیری داشته باشند.

مزایای آموزش حضوری

یادگیری حضوری مزایایی را ارائه می‌دهد که آموزش آنلاین فاقد این مزایا است. این مزایا عبارتند از:

•       تقویت جنبه اجتماعی: یادگیری با همسالان خود، در یک اتاق، برخلاف یادگیری آنلاین، حس یادگیری فیزیکی را تقویت می‌کند. کل گروه در حال یادگیری با هم، در همان زمان، در یک مکان هستند.
•       تقویت یادگیری فردی: یادگیری حضوری، به مربیان اجازه می‌دهد تا روابط خوبی را با افراد ایجاد کنند که نمی‌توانند به صورت آنلاین این رابطه را داشته باشند.
•       بحث و همکاری: عضویت در یک گروه حضوری تفاوت‌های ظریفی را ایجاد می‌کند که انجمن‌های آنلاین نمی‌توانند این پارامتر را داشته باشند.

 در این مقاله با تفاوت های آموزش آنلاین و حضوری بیشتر آشنا شو.

منظور از آموزش ترکیبی چیست؟

یادگیری ترکیبی مفهوم اجرای هر دو یادگیری حضوری و یادگیری آنلاین با هم است که به یادگیرندگان اجازه می‌دهد از هر دو روش یادگیری بهره‌مند شوند. این سبک یادگیری در محیط‌های شرکتی بیشتر رایج است. خیلی از افراد بعد از یادگیری حضوری یا حتی یادگیری آنلاین به دنبال مدرک گرایی هستند و این ذهنیت را دارند که فقط با داشتن مدرک دانشگاهی می‌توانند در جامعه شغل موردنظر خودشان را پیدا کنند.

باید این را بگوییم که فقط داشتن مدرک لازمه داشتن یک شغل خوب در جامعه نیست و بعد از گذراندن دوره‌های آموزشی فرد باید مهارت و توانایی‌های موردنظر در آن شغل را بدست آورده باشد تا بتواند در کمترین زمان ممکن در شغل مربوط به مدرک خود حضور پیدا کنند.

مقایسه آموزش آنلاین و حضوری؛ هر کدام چه تفاوتی با هم دارند؟

هر دو نوع یادگیری بسته به هدف طرح درس می‌تواند مفید باشد. در اینجا چند مورد از مهم‌ترین تفاوت‌های بین یادگیری آنلاین و یادگیری حضوری آورده شده است.

• محیط یادگیری

یکی از موارد مهم در مقایسه آموزش آنلاین و حضوری، محیط یادگیری است. در یک آموزش حضوری، کلاس‌ها بر اساس یک برنامه زمان‌بندی ثابت برنامه‌ریزی و ساختار می‌شوند. بنابراین این سیستم یادگیری منظم‌تر است. یادگیری حضوری باعث می‌شود که همه افراد در یک کلاس حضور داشته باشند و این در نهایت موجب تعامل و مشارکت بیشتر یادگیرندگان می‌شوند.

یادگیری آنلاین در مقایسه با این نوع روش آموز، با یک جلسه برنامه‌ریزی شده و به صورت آنلاین اتفاق می‌افتد. دانش‌آموزان یا یادگیرندگان ممکن است انتخاب کنند که یک دوره یا یک ماژول یادگیری را به صورت آنلاین هر زمان که بخواهد، داشته باشند. از آنجایی که این نوع یادگیری شامل بودن یک معلم یا مربی خاص نمی‌شود، یادگیرنده خودش در این محیط باید متکی به خود باشد و سعی کند تمرین‌های بیشتری داشته باشد.

• نوع محتوای آموزشی

روش‌های یادگیری حضوری معمولا فقط شامل موارد آموزشی سنتی مانند کتاب‌های درسی و یادداشت‌های مختلف است. یک جلسه یادگیری آنلاین در مقایسه با انواع مختلف آموزش، تعاملی‌تر است. با پیشرفت تکنولوژی، ماژول‌های یادگیری الکترونیکی از طریق کتاب‌های درسی دیجیتال، پشتیبانی چت آنلاین، تابلوهای بحث آنلاین، مطالب ویدئویی و صوتی، آزمون‌های تعاملی، اطلاعیه‌های مجازی و موارد دیگر پشتیبانی می‌شوند.

•  سرعت یادگیری

در مقایسه آموزش آنلاین و حضوری، یکی از مهمترین فاکتورها، سرعت یادگیری است.مربی سرعت یادگیری را در یک محیط کلاسی حضوری هدایت می‌کند و دانش‌آموزان احتمالا به صورت منفعلانه مطالب را یاد می‌گیرند.

از سوی دیگر، فرد یادگیرنده آزاد است تا با سرعت خود در یک محیط آموزش الکترونیکی حرکت کند. آن‌ها می‌توانند هر زمان که لازم باشد مکث کنند و دوباره بعدها به دنبال یادگیری مطالب به صورت آنلاین باشند.

•  انواع ارزیابی‌ها

در آموزش حضوری، یک معلم یا مربی پس از تدریس بخش‌های مختلفی از آموزش، از افرادی که در این کلاس شرکت کرده‌اند، امتحان می‌گیرد. این به احتمال زیاد یک آزمایش حضوری است که به دقت نظارت می‌شود و در تاریخ، زمان و مکان خاصی انجام می‌شود.

ارزیابی‌ها در زمینه‌های یادگیری الکترونیکی معمولا در مقایسه با روش‌های سنتی انعطاف‌پذیرتر هستند. امروزه، ماژول‌های آموزش الکترونیکی دارای بررسی مکرر دانش و ارزیابی‌های آموزشی کوتاه هستند تا اطمینان حاصل کنند که محتوا به خوبی دریافت شده است و به تیم‌های تحقیق و توسعه اجازه می‌دهد اثربخشی آموزش را اندازه‌گیری کنند.

این با دوره حضوری متفاوت است و ممکن است بیشتر بر ارائه محتوا به سبک سخنرانی سنتی و تمرین‌های یادگیری مبتنی بر کلاس درس متکی باشد.

• مشارکت فعال و مکرر همه

موفقیت در محیط آنلاین مستلزم مشارکت فعال و مکرر همه افراد است؛ این موضوع در آموزش حضوری همیشه دیده می‌شود؛ در حالی که در جلسات آنلاین افراد به‌سختی می‌توانند با هم مشارکت داشته باشند. 

برای دانش‌آموزان، حضور در کلاس با برنامه‌ریزی زمان برای انجام تمرین‌های یادگیری دوره و تعامل با همکلاسی‌های خود جایگزین می‌شود. دوره‌های آنلاین سخت‌تر نیستند و به زمان بیشتری نیاز ندارند، اما نحوه تعامل شما با آن‌ها ممکن است کمی سخت به‌نظر برسد.

• دانش آموزان آنلاین به شدت به راهنمایی و ارتباطات وابسته هستند.

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های یادگیری آنلاین، نبود راهنمایی، ارتباط و پشتیبانی از سوی معلمان است. کلاس حضوری به‌عنوان یک معلم یا مربی این امکان را برای شما ایجاد می‌کند که بتوانید با افراد شرکت‌کننده در کلاس تعامل داشته باشید و به سوالات آن‌ها پاسخ دهید.

این در حالی است که در جلسات آنلاین دانش‌آموزان به‌راحتی نمی‌توانند به شما دسترسی داشته باشند و همه سوالات خود را بپرسند.

به همین دلیل است که شما باید به‌عنوان معلم یا مربی بر ارتباطات تأکید کنید و خود را از طریق ایمیل و حتی برنامه‌های پیام‌رسان مستقیم در دسترس دانش‌آموزان قرار دهید تا به سرعت به همه سؤالات و نگرانی‌های آن‌ها پاسخ دهید.

آموزش آنلاین بهتر است یا حضوری؟

در مقایسه آموزش آنلاین و حضوری باید گفت که علاوه بر مکان و نحوه برگزاری دوره ها، چندین تفاوت مهم بینیادگیری حضوری و آنلاین (یا آموزش الکترونیکی) وجود دارد. هر دو روش، مزایا و معایب خاص خودشان را دارند و نمی‌توان به صورت دقیق گفت که کدام روش برای یادگیری بهتر است!

در حالی که بسیاری از افراد با نظم کلاس‌های حضوری و همچنین تعامل و مشارکت در این کلاس‌ها موافق هستند، اما در عین حال مزایای آموزش آنلاین را هم نمی‌توان نادیده گرفت. ماهیت خود آموزشی محتوای آموزش الکترونیکی ممکن است برای یادگیرنده مدرن بسیار مطلوب باشد و همچنین سازمان‌هایی که به دنبال راه‌های جدیدی برای مدیریت توسعه و آموزش کارکنان هستند، ممکن است این روش را ترجیح دهند.

در مقایسه آموزش آنلاین و حضوری باید گفت که این نوع یادگیری نسبت به یادگیری سنتی انعطاف پذیرتر است و به‌طور‌کلی برای افراد کاربردی‌ترمی‌باشد. با این حال هر دو روش یادگیری به روش‌های خاص خود بسیار مؤثر هستند. انتخاب یک نوع آموزش نسبت به نوع دیگر صرفا به سبک یادگیری فرد بستگی دارد و نمی‌توان گفت که کدام بهتر است. برخی از افراد ترجیح می‌دهند به‌صورت حضوری در کلاس شرکت کنند و برخی دیگر کلاس‌های آنلاین را موثرتر می‌دانند.

در نهایت،قبل از تصمیم‌گیری در مورد انتخاب این دو روش، مهم است که اهداف منحصر‌به‌فرد سازمان را قبل از تعیین اقداماتی که بایدانجام دهید، ارزیابی کنید. اگر از تناسب لازم بینیادگیری آنلاین و حضوری متقاعد نشده‌اید، می توانیدیک رویکردیادگیری ترکیبی را نیز در نظر بگیرید که به شما امکان می‌دهد تا از هر دو روش یادگیری بهره‌مند شوید.

بهتر است به این موضوع هم اشاره کنیم که شما پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه به دوره کارآموزی نیاز دارید تا بتوانید وارد محیط کار شوید. شرکت در دوره‌های کارآموزی به‌خصوص در رشته‌های فنی مهندسی و مدیریت از اهمیت بالایی برخوردار است و باعث می‌شود که شما بتوانید با محیط کار در آینده کامل آشنا شوید و بسیاری از مفاهیم را یاد بگیرید.

 در این مقاله با مزایای دوره کارآموزی بیشتر آشنا شو.

سخن پایانی

در این مقاله در مورد مقایسه آموزش آنلاین و حضوری صحبت کردیم. با توجه به مطالب گفته شده، هر دو روش مزایا و معایب خاص خودشان را دارند و انتخاب هرکدام از این روش‌های آموزشی فقط به خود فرد بستگی دارد.

در مجموعه پارس پژوهان، دوره‌های آموزشی مختلفی به صورت آنلاین، حضوری یا حتی ترکیبی از هر دو در رشته‌های مختلف مدیریت، فنی مهندسی و... در نظر گرفته شده است. از جمله مزایای دوره‌های آموزشی در این مجموعه می‌توان به گرفتن مدرک، کارآموزی و مدرک فنی حرفه‌ای اشاره شود. برخی از دوره‌های این مجموعه با همکاری سازمان فنی حرفه‌ای است و در پایان دوره دانشجویان با شرکت در آزمون فنی حرفه‌ای ، مدرک فنی حرفه‌ای دریافت می‌کنند.