امروزه پیشرفت تکنولوژی باعث شده است تا طیف گسترده ای از محصولات، خدمات، فرآیند ها، و نوآوری های مدل کسب و کار وجود داشته باشند که صنایع، سازمان ها و جامعه را به طور چشمگیری متحول ساخته است. فناوری های دیجیتال این امکان را به وجود آورده اند تا بسیاری از کارها به صورت آنلاین و یا از راه دور انجام شوند و کارها به اجزای کوچکتری به نام پروژه تقسیم شوند.
تحلیل تجربی بر کیفیت زندگی فریلنسر ها نشان می دهد که عوامل سرمایه انسانی برای موفقیت یک حرفه جدید به عنوان فریلنسر مهم هستند. نتایج نشان می دهد که عوامل سرمایه انسانی فریلنسر ها (تحصیلات، تجربه، مهارت ها و آموزش) بر موفقیت ذهنی و عینی تاثیر مستقیم دارد. از نظر شغلی، کیفیت زندگی به زمان و فرصت انجام کاری که از آن لذت میبریم اطلاق می شود. مشاغل مختلف و شرایط کاری نیز از جنبه های مهم کیفیت زندگی هستند.
انواع مختلف مشاغل ممکن است به کارگران نیاز داشته باشند که تحت استرس شدید یا کارهای تکراری کار کنند. از سوی دیگر ترتیبات کاری منعطف را می تواند به افراد حرفه ای استقلال بیشتری برای انجام کارهایشان بدهد. در محیط های کاری که افراد کنترل بالایی بر ساعات کاری و سایر جنبه های کاری خود دارند، تمایل دارند از تعادل بین زندگی شخصی و حرفه ای خود رضایت بیشتری داشته باشند.
چرا به آن فریلنسینگ میگویند؟
لغت فریلنسر از دهه میلادی1800 می آید. در قرون وسطا به افرادی که در ازای پول بیشتر برای یک کشور یا فردی می جنگیدند فریلنسر می گفتند.
لغت "لنس" به معنی سلاح بلندی بود که سربازان و شوالیه هایی که سوار بر اسب بودند برای ضربه به حریف خود از آن استفاده می کردند. با گذشت زمان این لغت معنی دیگری پیدا کرد و از میدان های جنگ خارج شد و به دنیای مدرن ورود پیدا کرد.
فریلنسینگ چگونه انجام میشود؟
افرادی که در ازای دریافت مبالغی به صورت پاره وقت و یا کوتاه مدت و دورکاری برای شرکت یا افرادی کار می کنند را فریلنسر می گویند. به فریلنسر ها، نگهدارنده نیز می گویند زیرا به تعداد ساعات معینی را در هفته و یا ماه کار می کنند.
یکی از ساده ترین راه های درآمدزایی و کار کردن میتواند فریلنسینگ باشد زیرا افراد به طور مستقیم با هم در ارتباط هستند و برای خدمات مشخصی هزینه ای را می پردازند.
چرا مردم به صورت فریلنسینگ کار میکنند؟
تعداد زیادی از مردم فکر می کنند که "فریلنسر" کاری است که وقتی نمی توانید شغل ثابت پیدا کنید انجام می دهید. از سوی دیگر، «فریلنسرها» می‌دانند که هیچ چیز بهتر از این نیست که همزمان مالک، مدیر و مدیر مالی باشند. بسیاری از مردم می گویند که بدون امنیت یک تجارت سنتی نمی توانند زندگی کنند.
فریلنسر ها به طور کامل می توانند درآمد خود را کنترل کنند زیرا آنها در قید حقوق نیستند و بسته به توانایی ها و میزان زمانی که به کار خود اختصاص می دهند درآمد خود را افزایش دهند. مهم ترین نکته در این نوع شغل این است که شما رئیس خودتان هستید.
فریلنسینگ برخلاف مشاغل سنتی که به صورت روتین و یکنواخت انجام می شوند، تنوع زیادی دارد و افراد می توانند در هر زمانی با توجه به علایق و زمانی که می خواهند به کاری اختصاص دهند و پروژه مورد نظر خود را انتخاب کنند.
از لحاظ تاریخی، فریلنسینگ کاری نیست که مردم معمولا برای همیشه انجام دهند. مدیران شرکت ها کارمندان دیگر را استخدام می کنند تا یک آژانس کامل بسازند، محصولات خود را برای جایگزینی درآمد فریلنسری خود می سازند، یا به کار تمام وقت باز میگردند.
مزایا فریلنسینگ:
فریلنسینگ هم مانند هر شغل دیگری در دنیا دارای یک سری مزایا و معایب می باشد که می خواهیم تعدادی از آنها را با هم بررسی کنیم.
- شاید یکی از مهم ترین مزایای این کار نسبت به هر شغل دیگری این است که ساعات کاری هر فرد بستگی به خودش دارد و میتواند منعطف باشد. به طور معمول یک کارمند ساده نیاز دارد تا راس یک ساعت مشخص به محل کارش برود و بعد از پر کردن ساعت معین شده برای او کارش را تمام کند . اما در این فریلنسینگ هر زمان که بخواهید کار می کنید.
- از مزایا و برتری های دیگر این شغل نسبت به بقیه مشاغل می توان به ایجاد و رشد مشتریان خود اشاره کرد. برای رسیدن به سطحی که برای حمایت از نیازهای خودشان یا خانواده به شما رجوع کنند ضروری است، این فرایند می تواند مدتی طول بکشد. برای اینکه خودتان را در این صنعت بشناسید، به کار و شبکه زیادی نیاز دارید. تنوع زیاد کار اشاره کرد. در اکثر ادارات و شرکت ها لیستی از کار های از پیش تعیین شده وجود دارد که کارمند ها باید طبق همان عمل کنند، اما در فریلنسینگ پروژه های بسیار متنوعی وجود دارد که هر زمان و بر اساس مهارت ها و علایقتان می توانید انجام دهید.
- در کار های اداری و معمول در بین مردم بیشتر افراد بار روانی و استرس زیادی را برای امور کاری روزانه خود تحمل می کنند. تقریباً همیشه کارمندان نگرانی این را دارند تا با اشتباهی کار خود را از دست بدهند، حتی اگر چندین سال برای این کار زحمت کشیده باشند. پس ممکن است برای همین هم ضرر مالی بدهند و هم وقت و انرژی زیادی در این بین هدر رفته است.
در فریلنسینگ اما اگر در مواقعی پیمانکار دچار اشتباه شود، ضرر های زیادی را متحمل نمی شود.
- ورود به کار در فریلنسینگ بسیار ساده تر از کار های اداری و شرکتی می باشد. زیرا نه آزمون استخدامی انجام می شود و نه مصاحبه ای!
- در فریلنسینگ شما رئیس خودتان هستید!
- یکی دیگر از مزیت های فریلنسینگ این است که شما هیچ گاه یک درآمد ثابت و محدود ندارید و هیچ قانونی هم وجود ندارد که افراد را محدود کند که نتوانند همزمان چند پروژه را انجام دهند. تعداد کمی از فریلنسر ها توانسته اند مهارت های خود را در طی چند سال افزایش دهند زیرا توانسته اند همزمان چند پروژه را انجام دهند و تنها چند روز در هفته کار کنند.
- کار کردن برای بسیاری از مشتریان این فرصت را به شما می دهد تا پایگاه مرجع خود را گسترش دهید و خود را در معرض فرصت ها و تجربیات جدید قرار دهید. این کار مهارت های شما را بیشتر می کند و شما را برای مشتریان بالقوه جذاب تر می کند.
معایب های فریلنسیگ:
- بسیاری از مشاغل آزاد سرمایه گذاری اولیه مورد نیاز نسبتاً کم یا صفر خواهند داشت. اگر قبلاً خدمات یا مهارتی را دارید که قرار است به مشتریان ارائه دهید، پس احتمال زیادی وجود دارد که از قبل فناوری، نرم افزار، تجهیزات و... لازم برای ارائه خدمات را داشته باشید.
- ایجاد و رشد مشتریان خود به سطحی که برای حمایت از نیازها یا خانواده شما ضروری است، می تواند مدتی طول بکشد. برای اینکه خودتان را در این صنعت بشناسید، به کار و شبکه زیادی نیاز دارید.
- دوره‌هایی از فراز و نشیب وجود خواهد داشت که حفظ یک جریان نقدی منظم را دشوار می‌کند. حجم کار شما، گاهی اوقات، پراکنده خواهد بود، درآمد شما نیز همینطور. این کار را تا حدودی دشوارتر از دریافت چک حقوقی معمولی از رئیس خود می کند. شما باید ریسک کنید و استرس بر شما غلبه نکند. گاهی اوقات بسیار استرس زا است، بنابراین مهم است که محدودیت های خود را بدانید و مطمئن شوید که این سبک زندگی برای شما مناسب است.
- به دلیل تعداد زیاد فریلنسرها، رقابت زیاد است. برای اینکه مورد توجه قرار بگیرید، است که قیمت کمتری را در نظر بگیرید. اگرچه این روش خوبی برای جذب مشتری است، اما در دراز مدت عملی نیست. بنابراین، اگر قصد استفاده از یک استراتژی قیمت پایین را دارید، مطمئن شوید که یک برنامه کوتاه مدت است و سپس به دنبال قیمت مناسب برای کیفیت کار ارائه شده باشید.
- رئیس خود بودن و کار کردن در خانه میتواند مزایایی داشته باشد، با این حال، میتواند کار را دشوار کند. حواس‌پرتی و کارهای دیگری وجود خواهد داشت که می‌توانیم به جای کار روی پروژه‌ها انجام دهیم. فقط خودمان خواهیم بود که می توانیم خود را در مسیر نگه داریم.
- در هر کسب و کاری همیشه خطری وجود دارد که ما برای کار خود دستمزد نگیریم و در صنعت فریلنسری بسیار رایج است. حتماً به محض اتمام کار، فاکتور را برای آنها ارسال کنید.
- یکی از معایب اصلی فریلنسر، که اغلب زمانی که به عنوان یک فریلنسر شغلی را در نظر می گیریم نادیده گرفته می شود، انزوا است.فریلنسرها زمان قابل توجهی را صرف کار روی پروژه ها می کنند. زمانی که ما سر کار هستیم، معمولاً با سایر هم تیمی‌ها تعامل دائمی داریم یا در غذا خوری، وقت ناهار صحبت می کنیم، اما به عنوان یک فریلنسر معمولاً به تنهایی کار می‌کنیم.
- در حالی که در بیشتر مواقع شروع به عنوان یک فریلنسر نیاز به سرمایه‌گذاری کمی یا بدون سرمایه‌گذاری اولیه دارد، گاهی اوقات برای خرید تجهیزات و نرم‌افزار خودتان اگر قبلاً آن را ندارید، هزینه اولیه لازم است.
درمقاله های بعدی نیز درباره جامعه آماری فریلنسینگ و میزان درآمد آنها صحبت خواهیم کرد. همچنین در ادامه با روند ورود به سایت های داخلی و خارجی، ثبت نام و شروع به کار در آن سایت ها توضیخات تکمیلی را خواهیم داد.
نویسنده:سوگند کربلایی زاده، کارشناس دپارتمان پروژه گروه آموزشی پارس پژوهان
